エントリーシートってなんでこう最後の2行とかで誤字っちゃうんだろうか。

ほずみです!コンチハ


今日はみんなが何を書こうか頭を悩ませているであろう【履歴書】【エントリーシート】の書き方について思いのたけを書いてみることにします!

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  1. 履歴書・ESはなぜ必要?
  2. 面接官は何を重視している?
  3. 面接官に刺さる履歴書・ESの書き方とは?


※あくまで一採用担当の個人的な意見です!

①履歴書・ESはなぜ必要?

履歴書・ESにはいくつか役割があると思っています。

  • 事前に応募者のことを知り、面接で聞きたいことを整理する
  • 書いてある文字量や丁寧さで志望度を計る
  • 入社後に必要な情報を書面として保存する

などなど・・・

最近はペーパーレスな時代になってきて、履歴書もらうよりWEBで入力してもらったほうがいい!なんて企業さんも増えてきているとは思いますが、アイデムではご提出いただく履歴書をけっこう重視しています!

 

②面接官は何を重視している?

まずは丁寧さが重要です!
面接官が履歴書を受け取った際に丁寧に書いた文字かどうかはチェックします。
上手いか下手かではなく、この履歴書を書き上げるのにどれだけ気を遣ったのかが大切です。
殴り書きの文章=本当に志望してくれているのかな?と不安になります。

また、文字以外にも

  • 押印がにじんでいる
  • 写真が曲がって貼り付けられている
  • 下書きが消しきれていない
  • 折れたり汚れたりしている

などは印象ダウンに繋がってしまうことも・・・

そうならないためにも、履歴書・ESを書く際は落ち着いて、時間をとって書くと良いと思います!


③面接官に刺さる履歴書・ESの書き方とは?

一番知りたいであろう書き方です!
ポイントは2つ、ストーリー性注目キーワードです!

採用担当者に『この部分もっと詳しく聞きたい!』とか、『これってどういう意味なんだろう?』とか思ってもらえたら、それだけで一歩リードだと思います。何百・何千とエントリーがある企業の採用担当者からしたら『あれ?この内容さっきの人と一緒?』みたいなこともあるかと。

そんなことにならず、しっかりと印象に残すには、

  1. 採用担当者の気持ちになって読んだときに、光景が思い浮かぶか
  2. あえて意味深な単語を入れてみる

ということがキーです!

極端な例を出すと、

  • アルバイト先でお客様の満足度を高めるために、接客の質を向上させるミーティングを行いました。
  • ピーク時にはレジに10人ほど並ぶコンビニのアルバイト先で、お客様の満足度を高めるために『接客の質向上委員会』を月に1回開催しました。

どちらがアルバイトしている様子がイメージできますか?(そもそも上はなんのバイト?って感じですけど・・・)
加えて、『接客の質向上委員会』ってなんだ??ってなりません?
面接で伝える内容は同じだったとしても、書いてあることを見返したときに、イメージと注目キーワードで後々の印象に残せると思います。
(もちろん、履歴書・ESを書く前に自己分析して、何を伝えたいのかを整理しておくのは大前提ですよ!)

 

※あくまでワタクシの意見なので、全然ダメやん!ってなっても責任はとらんで!笑 

 

こんな感じで一目置かれる履歴書・ESを書いてみてはいかがでしょうか。
これから説明会や面接ラッシュだと思うので体調管理には気をつけて頑張ってください!
それではノシ